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SERVICIO DE INTERES: CCNP - Switching #642-811 (La Salle)

Servicio diseñado por el Portal de Empleo
www.tea-cegos-seleccion.es (Tea-Cegos seleccion)


Bienvenido a MANHATTAN nuestro cuestionario de motivaciones profesionales. 

Este cuestionario tiene como objetivo evaluar tu perfil bajo el ángulo de varios criterios
profesionales. 
Te ayudará a hacer el balance de tu trayectoria profesional y preparar tus próximas entrevistas.

Encontrarás a continuación 72 grupos de dos afirmaciones distintas, indica la afirmación 
con la que te sientas más identificado/a.Es primordial contestar a todas preguntas de manera 
espontánea. 
 

El resultado de tu test cuenta con un coeficiente de contradicción que indica 
la coherencia en tus respuestas (este coeficiente debería ser inferior al 25-30 %). 

Los campos siguientes son obligatorios.
Los resultados se podrán visualizar directamente.

Apellido :
Nombre :

20%	Dirigir el trabajo de un equipo Tener un puesto de trabajo técnico Observar y analizar Prospectar, 'conseguir' Coordinar y llamar por teléfono Deducir y aplicar Ser considerado(a) como un(a) especialista Fijar objetivos y supervisar resultados Comunicar novedades o escribir artículos Definir reglas y procedimientos Controlar y formalizar procedimientos Delegar tareas Emocionar y seducir Vender Racionalizar los métodos de gestión Comprender y ayudar Vigilar la calidad, los métodos, la producción Negociar, regatear Fabricar y construir Pedir los suministros, optimizar las compras Trabajar en un departamento de Investigación y Desarrollo Tener un puesto de trabajo comercial Tener sentido del detalle Trabajar con equipamientos, con máquinas Ser considerado(a) como un(a) especialista Tener un puesto de trabajo privilegiando la reflexión, la estrategia
40%	Actuar con autoridad, si hace falta Preparar maquetas publicitarias Tener sentido del detalle Ser riguroso(a), anticipar los problemas Acondicionar nuevos locales Estar a la escucha de los usuarios Planificar y coordinar Preparar un discurso Reparar y adaptar Realizar cuadros de seguimiento de actividad Realizar investigaciones fundamentales Especializarme Entender el funcionamiento de una máquina Tener el sentido del largo plazo Tener un puesto de trabajo privilegiando la reflexión, la estrategia Preparar maquetas publicitarias Trabajar en los medios de comunicación Resolver los problemas de los demás Estar a la escucha de los usuarios Preparar un discurso Estudiar, reflexionar, anticipar, cuestionar Ayudar a los demás Comunicar novedades o escribir artículos Fabricar y construir Rendir cuentas a los asociados Trabajar en grandes proyectos
60%	Seguir y estar encima de los proveedores Aplicar los procedimientos Convencer y argumentar Identificar las necesidades de cada persona, encontrar soluciones Realizar estudios de la competencia, estudios en general Tener un puesto de trabajo técnico Animar una conferencia, un debate Ser el gerente Identificar las necesidades de cada persona, encontrar soluciones Deducir y aplicar Tener un puesto de trabajo privilegiando el sentido del servicio Ganar un máximo de dinero Concebir productos nuevos, los servicios de mañana Dirigir el trabajo de un equipo Ayudar a cada persona a avanzar Reparar y adaptar Resolver los problemas de los demás Organizar salones, eventos Realizar cuadros de seguimiento de actividad Pedir los suministros, optimizar las compras Defender los derechos de los consumidores Resolver y imponer decisiones Ayudar a cada persona a avanzar Vigilar la calidad, los métodos, la producción Entender el funcionamiento de una máquina Rendir cuentas a los asociados
80%	Animar una conferencia, un debate Realizar investigaciones fundamentales Organizar salones, eventos Ganar un máximo de dinero Hacer bricolaje, manejar herramientas Comprender y ayudar Gestionar los presupuestos, los plannings Realizar estudios de la competencia, estudios en general Explicar las ventajas del producto Formar a un amigo en un nuevo software Configurar mi ordenador Expresar y crear Controlar y formalizar procedimientos Concebir productos nuevos, los servicios de mañana Ser considerado(a) como el(la) mejor negociador(a) Dirigir un centro de beneficios Formar a un amigo en un nuevo software Ser un(a) experto(a) Trabajar en grandes proyectos Ser responsable de la calidad Observar y analizar Emocionar y seducir Dirigir un centro de beneficios Especializarme Seguir y estar encima de los proveedores Configurar mi ordenador Trabajar con equipamientos, con máquinas Negociar, regatear Tener el sentido del largo plazo Hacer la gestión de proyectos Trabajar en temas especializados Tener un puesto de trabajo privilegiando el sentido del servicio Fijar objetivos y supervisar resultados Tener un puesto de trabajo comercial Convencer y argumentar Acondicionar nuevos locales Gestionar los presupuestos, los plannings Actuar con autoridad, si hace falta Resolver y imponer decisiones Ser responsable de la calidad Ser considerado(a) como el(la) mejor negociador(a) Estudiar, reflexionar, anticipar, cuestionar Prospectar, 'conseguir' Crear documentos comerciales
100%	Trabajar en los medios de comunicación Coordinar y llamar por teléfono Aplicar los procedimientos Hacer bricolaje, manejar herramientas Defender los derechos de los consumidores Trabajar en un departamento de Investigación y Desarrollo Definir reglas y procedimientos Ser un(a) experto(a) Crear documentos comerciales Descortezar un problema, encontrar soluciones lógicas Ser riguroso(a), anticipar los problemas Expresar y crear Ser el gerente Hacer la gestión de proyectos Explicar las ventajas del producto Racionalizar los métodos de gestión Vender Descortezar un problema, encontrar soluciones lógicas Delegar tareas Ayudar a los demás Trabajar en temas especializados Planificar y coordinar

Nota: este test ha sido concebido por los equipos de Tea-Cegos.
No puede ser utilizado por otras empresas con fines de reclutamiento o cualquier otro fin comercial sin la autorización explícita de Tea-Cegos SA.